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做好農村勞動力轉移培訓堅決打贏就業脫貧攻堅戰

發布日期:2018年11月23日 | 來源:吉成集團 | 關注849


        紅河州高特電商職業培訓學校認真學習領會2018年度貧困地區農村勞動力轉移培訓的有關文件精神,按照彌勒市人民政府扶貧開發辦公室的總體工作部署,緊緊圍繞“三個轉變、三個結合、三個提高”的工作思路開展工作,進一步明確了今年農村勞動力轉移培訓要以“提高農民的綜合素質,培養和造就有文化、懂技術、會經營的新型農民,促進農村經濟社會協調發展”為目標,做到培訓與當地產業相結合相適應,與當地城鎮化遠程協調,扎實有效地開展彌勒市貧困地區農村勞動力轉移培訓工作。
        歷年來,中央以及我省非常重視農村勞動力轉移技能培訓工作,省政法曾下發《云南省貧困地區農村勞動力轉移培訓項目管理暫行辦法》指導性文件。隨著云南省工業化和城市化的快速推進,農村勞動力大量富余,為促進就業,增強農村勞動力轉移就業工作,云南省將貧困地區農村勞動力轉移培訓就業工作作為“三農”工作的重點。2018年彌勒市整個培訓工作于9月底開始招投標工作,我校取得彌勒市四個鄉鎮745人的培訓任務。通過宣傳單,把“農民學技術,政府給補貼”的惠農惠民政策送入千家萬戶。印刷宣傳單頁散發粘貼到各村委會,將國家實施農村勞動力轉移培訓的重大意義、培訓對象、培訓專業、培訓方法、收費標準和財政補助標準等向社會公示。10月—11月開展培訓,培訓工種:果樹種植、蔬菜種植、中式烹調、畜禽養殖、電工。培訓地點:西二鎮四道水村委會、額依村委會、西洱村委會、矣維村委會、路龍村委會;竹園鎮趙林村委會;巡檢司鎮龍樹村委會、宣武村委會;東山鎮舊城村委會、安產村委會、洛那村委會。截止目前共舉辦11個培訓教學班,累計培訓貧困地區農村勞動力631人次,整個培訓計劃于11月底全部結束。
        本年度培訓的重點是針對農村當地有一定影響力的產業農民,他們也是大忙人,要他們放下手中的全部農活集中參加培訓,是難以做到的,我們采取集中授課與分散輔導相結合的辦法,針對一些共性的問題以及理論性問題,集中參加培訓,對于一些分散性的個案,我校組織資深教師深入現場,認真分析調研,做好個案輔導,既充分利用了種植大戶的基地與經驗優勢,又有效帶動了技術與帶頭人的輻射,深受農民歡迎,取得良好成效。
        為確保培訓項目的順利實施,培訓學校成立了專門的貧困地區農村勞動者培訓小組,先組織人員深入農村,積極做好前期籌備工作,制定出詳細可行的培訓方案和培訓內容,根據產業特點開出“培訓菜單”,落實時間基地,根據培訓內容配備充足的師資力量,制定教學計劃,安排課程。做到了按需施教,理論與實踐相結合,形成了開設培訓課程與農民實際需求零距離相對接,有效提高了培訓質量。
        在開展培訓工作中,凡參加上課的學員按時上課,每人都發相應的種植技術、中式烹調技術等相關教材。在培訓過程中采取理論授課與基地實操相結合。參加培訓的學員認真學習,主動跟老師交流提問。
通過培訓,部分學員能在當地自主創業,實現就地就近轉移,而且學校非常重視和支持學員自主創業,因為自主創業的學員,他們的收入均高于一般的外出務工者,而且在當地還能帶動其他學員就業,以創業促就業,是一種比較好的轉移方式。部分愿意外出務工的人員經過學校的技能培訓并推薦就業。對當地的種養殖業、餐館輸入專業技術強素質的人員,提高務農人員的技術及工作素質,實現了自主創業有豐收就近就地就業受歡迎的局面。


        結合特色產業,拓展培訓內容。加強調查研究是做好各項培訓工作的基礎,是增強培訓針對性、提高培訓質量和轉移效果的重要保證。本著職業教育為地方經濟建設服務的指導思想,我校把農村勞動力轉移培訓定位在為地方特色產業發展提供具有一定專業技能的合格勞動者上,以培育農產、鄉村旅游二大產業為導向開設專業,走“舉辦一個專業、培育一批帶頭人、致富一方群眾、壯大一種產業”的培訓路子,培訓一批農村技術人員、產業帶頭人等農村實用人才,堅決打贏脫貧攻堅戰。學校把農業產業需求作為開設課程的第一信號,把農民的滿意度作為衡量培訓質量和效果的主要依據。
        目前,政府頭等大事之一就是脫貧,以黨的十九大精神為目標,到2020年我國要實現脫貧摘帽為終點,我們要政企合作,堅決執行彌勒市精準扶貧、精準脫貧的基本方略。近年來脫貧攻堅、鄉村振興是黨和政府的主要工作,而一個成功的集團公司是一個就業的大平臺,它是要通過集團的發展,解決當地的就業,不斷吸收“建檔立卡” 貧困戶就業,積極履行當地社會責任,秉承“做一項工程,樹一座豐碑,造福一方百姓”的方針,解決當地貧困人員的就業問題。“培訓即就業”,吉成集團特為培訓學員提供100余個工作崗位,結合公司實際,積極探索貧困人員實際情況與公司各板塊工作崗位相銜接,按照實施方案全力解決培訓學員就業安置工作,多渠道幫助建檔立卡貧困戶盡快就業、精準脫貧,確保“人人有崗位,個個能就業”。“建檔立卡”扶貧就業人員來到公司工作,必須遵守公司規章管理制度,對于屬于弱勢群體的“建檔立卡”就業人員,辦公室人事工作人員給予人文關懷和鼓勵,幫助他們改變思想,轉變成有目標、有追求的務工人員,走上脫貧致富的道路!


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